{"id":93,"date":"2013-01-28T15:19:18","date_gmt":"2013-01-28T14:19:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lilec.it\/idear\/wp\/?p=93"},"modified":"2013-02-23T17:52:52","modified_gmt":"2013-02-23T16:52:52","slug":"27-febbraio-interazione-verbale-culture-e-ambienti-lavorativi","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lilec.it\/idear\/?p=93","title":{"rendered":"27 febbraio &#8211; Interazione verbale, culture e ambienti lavorativi"},"content":{"rendered":"<p>Segnaliamo con piacere il quinto incontro IDEAR, dedicato a presentare il progetto di ricerca di Rosa Pugliese su \u201cInterazione verbale, culture e ambienti lavorativi&#8221;. La discussione sar\u00e0 animata da Mette Rudvin.<\/p>\n<p>L\u2019incontro si terr\u00e0 alle 15 in Aula Giunta del Dipartimento di Lingue, Letterature e Culture Moderne.<\/p>\n<p>L\u2019intersezione tra interazione verbale, culture e ambienti lavorativi \u00e8 oggetto di una letteratura specialistica che si occupa dei contesti migratori (delle realt\u00e0 socio-professionali fortemente connotate in senso multietnico e plurilingue) e dei contesti interessati da fenomeni diversi di internazionalizzazione (societ\u00e0 multinazionali, centri di ricerca, ecc.).<br \/>\nA partire dall\u2019esperienza pionieristica dell\u2019<em>Industrial Language Training Service<\/em> britannico (Roberts et al. 1992), il filone di ricerche empiriche sulla &#8220;comunicazione interetnica nei luoghi di lavoro&#8221; ha esteso e arricchito \u2013 nelle prospettive teoriche, nelle metodologie, nelle finalit\u00e0 \u2013 sia il preesistente campo di analisi (sociologiche) del binomio &#8220;lingua e lavoro&#8221;, sia l\u2019ambito tradizionale (linguistico) delle ricerche sul nesso &#8220;lingua e cultura&#8221;, diffondendosi progressivamente in area europea ed extraeuropea.<\/p>\n<p>Questo filone di studi ha cominciato da qualche anno a configurarsi anche in Italia e le &#8220;interazioni interculturali al lavoro&#8221; si vanno ora caratterizzando come tema emergente. Su di esse verte una parte delle mie ricerche, alcune delle quali sviluppate e pubblicate, altre in corso e ora collegate alla partecipazione (insieme con una giovane neolaureata) a un network del Consiglio d\u2019Europa (CELV, Graz) denominato <em>Language for work<\/em>.<\/p>\n<p>Tramite <em>case studies<\/em> ho esaminato lo scambio comunicativo tra lavoratori italiani e stranieri nei luoghi di lavoro e in ambienti correlati (sindacato, centro di ascolto per stranieri, ecc.), descrivendone le caratteristiche salienti, con lo scopo ultimo di ottenere una base conoscitiva necessaria per approntare percorsi di formazione linguistica adeguati. Le interazioni <em>autentiche <\/em>tra lavoratori sono documentate attraverso audio-registrazioni e trascritte secondo le convenzioni pi\u00f9 adottate, cos\u00ec da poter \u201cleggere\u201d i dettagli del parlato. Il comportamento verbale dei parlanti diventa perci\u00f2 oggetto di una <em>micro-analisi<\/em> che consente di rilevare aspetti precisi e \u201csituati\u201d, vale a dire considerati nel loro concreto emergere in situazioni naturali (non costruiti ad hoc, sulla base di dati simulati, o ricostruiti da annotazioni sparse).<\/p>\n<p>Riferimenti bibliografici:<\/p>\n<p>Marazzini F. <em>La lingua seconda in azienda. Prospettive internazionali e studio di un caso<\/em>, Tesi di laurea in Didattica della lingua italiana L2, Facolt\u00e0 di Lettere e Filosofia, Corso di Laurea Magistrale in Italianistica, Culture letterarie europee, Scienze linguistiche, Universit\u00e0 di Bologna, a.a. 2011-12.<\/p>\n<p>Pugliese R. &#8220;Meccanismi di intensit\u00e0 in un dialogo tra operai italiani e bengalesi&#8221; in B.Gili Fivela, C.Bazzanella (a cura di), <em>Fenomeni di intensit\u00e0 nell\u2019italiano parlato<\/em>, Firenze, Cesati Editore, 2009, pp. 255-273.<\/p>\n<p>Pugliese R. &#8220;La comunicazione interculturale nei luoghi di lavoro&#8221; in L. Luatti, M. La Mastra (a cura di), <em>Terzo Rapporto sull\u2019immigrazione in provincia di Arezzo<\/em>, Provincia\/Universit\u00e0 di Siena-Arezzo\/Ucodep, 2007, pp. 241-64.<\/p>\n<p>Pugliese R., S.Veschi &#8220;Contesti istituzionali e comunicazione interculturale con mediazione spontanea&#8221; in E. Banfi, L.Gavioli, C.Guardiano, M.Vedovelli (a cura di), <em>Problemi e fenomeni di mediazione interlinguistica e interculturale<\/em>,\u00a0 Atti del 5\u00b0 Congresso AitLA (Associazione Italiana di Linguistica Applicata) Bari, 17-18 febbraio 2005, Edizioni Guerra, Perugia, 2006, pp. 35-61.<\/p>\n<p>Roberts\u00a0 C., Davies E., Jupp T. <em>Language and discrimination: a study of communication in multi-ethnic workplaces<\/em>, Longman, London-New York, 1992.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segnaliamo con piacere il quinto incontro IDEAR, dedicato a presentare il progetto di ricerca di Rosa Pugliese su \u201cInterazione verbale, culture e ambienti lavorativi&#8221;. La discussione sar\u00e0 animata da Mette Rudvin. 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